PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL
Sabe se que o clima organizacional pode influenciar na satisfação e no rendimento do trabalho, assim como na motivação dos trabalhadores e consequentemente no resultado das organizações.
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A avaliação do clima tem o objetivo de levantar as percepções dos funcionários sobre diversos aspectos relacionados a organização, aferindo seu grau de satisfação sobre os assuntos abordados.
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Existem várias formas de aferir o clima organizacional, como:
Entrevista de desligamento;
Acompanhamento dos atestados médicos;
Serviços de ouvidoria;
Pesquisa de clima através de questionários eletrônicos ou em papel entre outros itens.
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A RHPLAY possui um método de aplicação da pesquisa por meio eletrônico muito assertivo, obtendo os dados estatísticos relevantes para desenvolvimento de um plano de ação resoluto e estratégico.