SELEÇÃO DE PESSOAS
AS ETAPAS DO PROCESSO:
Identificar as necessidades da empresa em relação a contratação deste profissional;
Mapear o perfil em conjunto com o requisitante da vaga para alinhar as competências necessárias de acordo com o cargo a ser ocupado e as expectativas da empresa;
Utilizar mecanismos de captação atuais como as redes sociais e banco de dados de sites reconhecidos pelo mercado;
Avaliar os currículos e histórico do profissional;
RECURSOS UTILIZADOS
Dinâmicas de grupo com foco em competências;
Jogo de Seleção por Competência;
Testes práticos ou situacionais;
Entrevistas individuais com foco em competências;
Envio dos melhores candidatos para entrevista final com o cliente;
Retorno aos candidatos participantes da entrevista para emissão do feedback;
Avaliação do perfil encontrado x o perfil solicitado para a escolha assertiva dos melhores candidatos;
E demais atividades que visem a excelência da entrega do processo;
Acompanhamento do candidato escolhido nos primeiros meses de adaptação e garantia de reposição, conforme condições comerciais acertadas.
FORMAÇÃO: ESCOLA DE CAPTAÇÃO E SELEÇÃO DE PESSOAS
Hoje cresce a demanda de serviços nas organizações e muitas empresas não possuem um departamento específico para o captação e seleção de pessoal, geralmente o profissional de RH torne-se um coringa dentro das empresas, fazendo de tudo um pouco.
Para que este profissional consiga realizar suas tarefas com eficácia é necessário especialização.
A Consultoria RH PLAY desenvolveu o workshop ESCOLA DE CAPTAÇÃO E SELEÇÃO DE PESSOAS com objetivo de capacitar os profissionais de RH e até mesmo os gestores que em diversas ocasiões realizam as entrevistas finais.
Para isso utilizamos ferramentas como:
Seleção por Competência – Como levantar um perfil, buscar os comportamentos necessários e avaliá-los;
Entrevista Por Competência – Como realizar uma entrevista assertiva, focado no que efetivamente o profissional realizou em sua carreira e não no que poderia realizar;
Dinâmicas de Grupo e Jogos para Seleção (Como analisar os comportamentos dos candidatos, feedback e fechamento).
Realizamos o acompanhamento do aprendizado e oferecemos o suporte para que os profissionais absorvam e pratiquem a metodologia com coerência. (Condições previamente descritas no contrato de prestação de serviços)
PROGRAMA: CRIE E INOVE O SEU PROCESSO DE SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA
A Consultoria RHPLAY possui o programa de implantação de Seleção por competências para as organizações, visando a seleção eficaz e proporcionando condições favoráveis para identificar profissionais com o perfil que corresponda as expectativas da empresa.
O programa tem como premissas:
Implementar um sistema de seleção por competências que atenda às necessidades da empresa;
Desenvolver um sistema de avaliação de potencial para aprimorar as técnicas de seleção;
Criar condições para contratação de profissionais com potencial para serem desenvolvidos na Empresa.
AS ETAPAS DO PROCESSO:
Mapear o cenário atual para avaliar os programas de seleção existentes;
Identificar os possíveis GAPS do processo e traçar um plano de ação viável e compatível com a realidade da organização;
Desenvolver e propor as melhores ferramentas para seleção dos profissionais, tais como: dinâmicas de grupo, roteiro de seleção por competência, avaliação comportamental, testes teóricos e práticos;
Implementar indicadores de Recrutamento e Seleção que retratem a situação da área e proporcionem condições para instituir planos de ação eficazes para melhorias continuas;
Treinamento efetivo para os participantes deste processo bem como acompanhamento;
Implantamos a área para sua empresa ou cuidamos deste subsistema para você!
Tudo isto e muito mais, você encontra na RH PLAY Consultoria e Treinamento, fale conosco através do atendimento@rhplay.com.br e solicite uma proposta.
Planos de acordo com a sua realidade, consulte-nos.